Ar an 31 Eanáir,Taixing Co., Teo.Reáchtáil sé a Chomhdháil Oibre Bhliantúil 2026 agus Searmanas Bronnta na nGradam. Faoi threoir spiorad Ceathrú Seisiún Iomlánach an 20ú Lár-Choiste de Pháirtí Cumannach na Síne, chuir an chomhdháil i bhfeidhm go hiomlán ceanglais imlonnaithe an Ghrúpa Fuinnimh agus comhdhálacha oibre bliantúla 2026 na Cuideachta Ábhair Nua, go córasach achoimre ar éachtaí éagsúla Taixing Co., Ltd., tascanna éagsúla i 2025, agus na tascanna forbartha a phleanáil agus a shocraigh go heolaíoch go heolaíoch.
Spreag an chomhdháil na Renfort agus na fostaithe go léir chun a muinín a neartú agus a gcuid oibre go dícheallach, ag iarraidh an cath a bhuachan "deacrachtaí a shárú agus dul chun cinn a lorg, cáilíocht agus éifeachtúlacht a fheabhsú," agus a chinntiú go gcuirfí na spriocanna agus na tascanna go léir i gcrích go cuimsitheach i 2026. Thug Zhang Yuliang, Rúnaí Brainse an Pháirtí agus Bainisteoir Ginearálta Taixing Co., Ltd, óráid chríochnaitheach, agus Li Guangyu, Leas-Chathaoirleach an Pháirtí Oibreachais, cruinniú thar ceann an Aontais.
Le linn na tréimhse "14ú Plean Cúig Bliana" agus i 2025, bhain Taixing Co., Ltd torthaí iontacha amach maidir le deacrachtaí a shárú, ag leagan bonn láidir do thús an "15ú Plean Cúig Bliana." Le cúig bliana anuas, tá an chuideachta ag díriú ar a phríomhghnó lasair-retardants, ag sárú brúnna iolracha agus ag leanúint ar chonair na forbartha speisialaithe, scagtha agus nuálaíocha, ag tógáil ceithre bhuntáiste lárnacha: táirgí, teicneolaíocht, margadh agus bainistíocht. Ba é 2025, mar an bhliain dheireanach den "14ú Plean Cúig Bliana," bliain de "cúig comhtháthú agus feabhsuithe," fás seasta ar fheidhmíocht ghnó a bhaint amach, sábháilteacht agus cosaint an chomhshaoil a neartú, briseadh trí scrogaill i margaíocht, agus dul chun cinn dúbailte a bhaint amach maidir le laghdú costais agus nuálaíocht, agus neart a chomhdhlúthú trí thógáil Páirtí. Ní hamháin gur sháraigh an chuideachta baic theicniúla le fada an lá ar nós cóireáil hiodrocsaíde máthair-chóireála hiodrocsaíde alúmanaim, ach d'éirigh léi custaiméirí na Cóiré a fhorbairt agus onnmhairiú díreach táirgí AP a bhaint amach. Is toradh iad na héachtaí seo ar obair chrua na nDúntóirí agus na fostaithe go léir agus tá siad tar éis muinín a chothú maidir le forbairt in 2026 agus le linn na tréimhse “15ú Plean Cúig Bliana”.
Mar bhliain ríthábhachtach do thús an "15ú Plean Cúig Bliana," ní mór do gach leibhéal de Taixing Co, Ltd freagairt go daingean ar ghlaoch Shandong Energy "obair le chéile le haghaidh forbartha agus deacrachtaí a shárú go cróga," ag cloí go dlúth le téama oibre na Cuideachta Ábhair Nua "deacrachtaí a shárú agus dul chun cinn a lorg, cáilíocht agus éifeachtúlacht a fheabhsú," ag ancaire na spriocanna oibre bliantúla, agus ag cur bainistíocht buiséid chuimsitheach i bhfeidhm. Chuir Zhang Yuliang béim ar:Ar dtús, ní mór tosaíocht a thabhairt d'obair sábháilteachta, cloí leis an bprionsabal "sábháilteacht ar dtús, cosc ar dtús, agus bainistíocht chuimsitheach," imscrúduithe rialta ar ghuaiseacha sábháilteachta agus ceartúcháin a dhéanamh chun clúdach iomlán a bhaint amach, gan aon spotaí dalla, agus bainistiú lúb dúnta ar aithint ghuaise;dara, ní mór forbairt an mhargaidh a dhianú, ag díriú ar tháirgí MCA mór-cháithníní chun díriú ar phríomhchustaiméirí intíre agus ag leathnú margaí díolacháin thar lear le táirgí AP;sa tríú háit, ní mór laghdú costas agus feabhsú éifeachtúlachta a dhoimhniú, bainistiú cuimsitheach buiséid a chomhtháthú i ngach gné d'fhorbairt an mhargaidh, laghdú costais agus feabhsú éifeachtúlachta, agus nuálaíocht T & F, ullmhú buiséid a scagadh, cur i gcrích buiséid a neartú, agus buiséid a rialú go docht;ceathrú, ní mór dul i ngleic go díreach le nuálaíocht T&F, ag díriú ar na cinn atá chun cinn maidir le deataigh íseal saor ó halaigine agus atá bunaithe ar fhosfar.táirgí lasair-retardant.
Chun easnaimh forbartha reatha a shárú agus a chinntiú go mbaintear amach spriocanna, is gá tacaíocht tallainne a neartú agus stíl oibre a fheabhsú, ag aontú na bhfostaithe go léir chun oibriú le chéile; le linn na tréimhse "15ú Plean Cúig Bliana", ba cheart éiceachóras tallainne iomlán de "tallann a mhealladh, a chothú, a choinneáil agus a úsáid", ag cothú buanna ilchodacha trí mhúnlaí mar "meantóireacht," "tairiscint tionscadail," agus "comórtais scileanna," agus comhoibriú le cuideachtaí ábhair nua chun buanna tosaigh ard-deireadh a thabhairt isteach; ní mór iarrachtaí leanúnacha a dhéanamh chun stíl oibre a fheabhsú, agus ní mór don fhoireann cadre na caighdeáin "ionracas, gairmiúlacht, pragmatachas agus féin-réabhlóid" a chomhlíonadh; ní mór freagrachtaí cuimsitheacha bainistíochta buiséid a mhiondealú ciseal de réir ciseal agus a shannadh do dhaoine aonair, rud a fhoirmeoidh patrún bainistíochta de "tá freagracht ar gach duine, agus cuireann gach leibhéal é i bhfeidhm"; leis an dearcadh "ag tosú láidir agus ag troid go crua ón tús," ba cheart brú a chlaochlú i spreagadh, agus ba cheart gealltanais a chomhlíonadh trí obair phraiticiúil, ag iarraidh an cath a bhuaigh "deacrachtaí a shárú, dul chun cinn a lorg, cáilíocht agus éifeachtúlacht a fheabhsú," agus caibidil nua d'fhorbairt ardchaighdeáin a scríobh.
Ag an gcruinniú, fuair na Foirne Sármhaithe 2025, Múnlaí Saothair, agus Oibrithe Ardleibhéil a gcuid dámhachtainí.
